傳立專業地政士團隊
「職涯發展」
我們鼓勵同仁提升專業，擁有國家證照，只要個人有意願，公司皆願意鼓勵人員向上發展學習，並取得國家證照，提升個人榮譽與個人職場競爭力。
人才是傳立重要資產，用心投入人才培育，因此，長期教育訓練提升同仁專業能力、創造差異化，並持續保持競爭力，傳立長期多元培育發展人才，建立系統化教育訓練，設定階段職務任務，依據不同職級階段所需具備的專業與技能，規劃對應系列課程，打造職涯不受限，發展無止盡的職場環境。
「傳立」注重團隊合作
如果你想走得快，你得一個人向前，如果你想走得遠，你得團結與大家一起。「If you want to go fast, go alone, if you want to go far, go together. 」所謂的「團隊」，即為「共同朝著某個相同目標，一起工作的人群」。
我們的團隊建立起良好的工作模式，一個團隊為使整體能夠獲得更大的成果而分工合作，為使團隊的功能得以順利發揮，最重要的便是理解其他團隊成員的職務所在，並互相分享適當的資訊。這就是「傳立」能夠獲得成功的因素。
「新進人員規劃」
「傳立地政士事務所」對於新進人員規劃有一套完整的訓練體系，定期教育訓練(培訓簽約代書、代書助理)，並塑造出良好的工作學習環境，期全力培養出具有積極性、創新觀念之專業人才。促使每一位同仁均能在循序漸進、自我超越之成長下，成為兼具專業及管理實務之優秀人才，讓每位同仁在服務品質上達一定標準。
「熟悉SOP辦案流程」
「傳立地政士事務所」著重於著重經驗分享與經驗傳承。熟悉基本工作流程與專業資訊後，接續可獨立承辦案件。但由於不動產交易個案之間都有不同的複雜程度及適用法令，因此經驗越豐富越有能力提供周全的服務。
「人才選用」
本所在教育訓練與用人選擇相當注重。由於工作內涵涉及客戶身家財產權益，且金額相當龐大，在個人品德與交易安全格外受到重視。不可有違法或投機行為其不予錄用⚠️。