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傳立在創造一片快樂森林
「十年樹木、百年樹人」人才培訓計畫
傳立像大樹一樣，向下紮根，向上努力
傳立每年也會遴選高潛力人才，培育管理能力和豐富專業的主管職務，培訓模式共分為管理能力、專業能力、個人發展計畫及工作輪調等四大模組，透過專業能力訓練，使受訓者整合運用，以培養決策判斷能力。
希望藉由主辦代書培育計畫，讓關鍵人才具備強烈的責任感與企圖心，樂於團隊合作、更願意挑戰自我極限，共同為深耕台灣地政士及不動產業而努力。
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傳立在創造一片快樂森林
「十年樹木、百年樹人」人才培訓計畫
傳立像大樹一樣，向下紮根，向上努力
傳立每年也會遴選高潛力人才，培育管理能力和豐富專業的主管職務，培訓模式共分為管理能力、專業能力、個人發展計畫及工作輪調等四大模組，透過專業能力訓練，使受訓者整合運用，以培養決策判斷能力。
希望藉由主辦代書培育計畫，讓關鍵人才具備強烈的責任感與企圖心，樂於團隊合作、更願意挑戰自我極限，共同為深耕台灣地政士及不動產業而努力。